2016

BSP 2016 – Nominierte Projekte – BECOM ELECTRONICS – Führungskräfte als Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit

Führungsqualitäten wurden als maßgeblicher Faktor zur Verbesserung des Arbeitsklimas identifiziert und durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. In langfristigen Evaluierungen und Mitarbeiterbefragungen zum Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wurde bei BECOM Electronics in Hochstraß unter anderem der Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern als wichtiger Faktor zur Arbeitszufriedenheit…

BSP 2016 – Ausgezeichnete Projekte – 3. Platz – SONNENTOR – Kinderbetreuung in Sichtweite vom Arbeitsplatz

Bei Sonnentor im Waldviertel können Eltern ihre Babies und Kinder in eine firmeneigene Betreuungsstätte bringen. Offiziell darf eine betriebliche Betreuungseinrichtung, weil kein öffentlicher Träger oder ein Verein vorliegt, nicht „Kindergarten“ heißen. Aber eigentlich ist das Sonnenscheinchen-Projekt der Firma Sonnentor einer der ersten Betriebskindergärten im Waldviertel…

BSP 2016 – Nominierte Projekte – HANS MAJER – Menschen mit gesellschaftlichen Benachteiligungen als vollwertige Mitarbeiter

Die Mitarbeiter des Gebäudereinigungsbetriebs Hans Majer in Wolfurt haben sich dafür eingesetzt, dass eine frei gewordene Stelle im Büro mit einer nach Hirnoperationen schwer behinderten Frau besetzt wird. Geschäftsführer Hans Majer hat dem gerne zugestimmt und weitere Programme zur Eingliederung von Menschen mit gesellschaftlichen Benachteiligungen…

BSP 2016 – Nominierte Projekte – PERSÖNLICHE ASSISTENZ – „Karenzgeld“ für freie Dienstnehmerinnen

„Persönliche Assistenz“ hat mit dem Land Oberösterreich Entgeltfortzahlungen für schwangere Mitarbeiterinnen im freien Dienstvertrag ausverhandelt. Die Mehrheit der Mitarbeiterinnen beim oberösterreichischen Anbieter für Assistenzdienste, „Persönliche Assistenz“, entscheidet sich wegen der Flexibilität für einen freien Dienstvertrag – auch wenn das sozialversicherungstechnisch Nachteile bringt. Eine dieser Schlechterstellungen…