2013

BSP 2013 – Nominierte Projekte – Assista Soziale – Dienste Zurück ins (Arbeits)Leben

In Österreich ist es schwieriger als in anderen Ländern, die Arbeitszeit ohne zu hohe finanzielle Einbußen zu verringern – aber ein paar Tipps und Tricks hat man bei Assista zusammengestellt Nachdem er selbst von Burnout, Depression und einem Wiedereinstiegsszenario nach einem Langzeit-Krankenstand betroffen war, beschäftigte…

BSP 2013 – Nominierte Projekte – Bundesforschungszentrum für Wald – Kinderlachen im Wiener Wald

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) nützt die Infrastruktur seines Bildungszentrums im Sommer für ein Kinderlager Hinter dem Tiergarten Schönbrunn liegt die Aus- und Weiterbildungsstätte des Bundesforschungszentrum für Wald (BFW). Seit 2011 sind ein paar Säle sowie der angrenzende Wald jeweils im Juli für vier Wochen…

BSP 2013 – Nominierte Projekte – Gartenleben – Grüner Daumen bis ins Büro

Das kleine Waldviertler Unternehmen Gartenleben schaut nicht nur in seinen Produkten auf Nachhaltigkeit, sondern auch am Arbeitsplatz      Das Unternehmen Gartenleben hat nicht irgendein soziales Projekt, sondern sich selbst als Unternehmen beim Sozialpreis eingereicht. Nachhaltig, sozial und umweltfreundlich werden bei der Produktion des selbstentwickelten…

BSP 2013 – Nominierte Projekte – Graz- Köflacher Bahn- u. Busbetriebe – Hilfe im Umlageverfahren

Ein Solidaritäts-Euro, den viele MitarbeiterInnen der Graz-Köflacher Bahn und Busbetriebe freiwillig einzahlen, hat bereits einigen Mitarbeitern in finanziellen Nöten geholfen Für Betriebsausflüge, Firmenfeiern oder ähnliches werde kein Geld benötigt, da das Unternehmen „sehr sozial sei“. Allerdings wollte man für Kollegen, die Hilfe brauchen, einen Sozialfonds…

BSP 2013 – Nominierte Projekte – Habau Group – Auf den Arbeitgeber bauen

Damit sich kein Mitarbeiter benachteiligt fühlt, hat Habau gemeinsam mit der AK OÖ das Berufliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Konzern institutionalisiert Wiedereingliederung nach Langzeit-Krankenständen wurde im Konzern immer gelebt. Mit wachsenden Mitarbeiterzahlen sei jedoch klar geworden, dass diese Maßnahmen institutionalisiert werden müssen. So werden jetzt die…

BSP 2013 – Nominierte Projekte – Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger – Sommerkurse sind mittlerweile die Regel

Der Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger hat das Angebot seiner Sommerakademie erweitert und die Mitarbeiter warten schon auf das nächste Programm Im Jahr 2007 wurde aus der Frauenförderung heraus mit Seminarangeboten für Frauen begonnen. Mittlerweile hat sich das Angebot erweitert und auch Männer können teilnehmen, nur…