PRESSE

BSP 2011 – Ausgezeichnete Projekte – 3. Platz (ex aequo) und EUR 1.000 – abz* Austria

abz* Austria – RoadMap KarenzManagement Überblick im Karenzdschungel Die Non-Profit-Frauenorganisation abz*austria hat eine umfangreiche Datenbank rund um das Thema Schwangerschaft und Karenz angelegt, die (werdenden) Eltern in der abz*austria aber auch in anderen Unternehmen den Weg in und aus der Karenz weisen soll. Im Rahmen…

BSP 2011 – Ausgezeichnete Projekte – 1. Platz und EUR 5.000 – technosert electronic GmbH

technosert electronic GmbH – Qualifikationsraster in Verbindung mit einheitlichem Gehaltssystem zur gleichberechtigten Entlohnung von Frauen Gehaltsschemen mit System Strukturierte Vorgaben über Qualifikationen für jede Abteilung im Betrieb helfen, Karrieren besser planbar zu machen, Kompetenzen eindeutig zu regeln und die gerechte Entlohnung von Frauen und Männern sicherzustellen….

BSP 2011 – Anerkennungspreis – SIX Card Solutions Austria GmbH – Verantwortungsbewusster Mitarbeiterabbau

Der Standort in Österreich wird nach 2011 nur noch ein Drittel der Belegschaft umfassen. Durch eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten möchte das Unternehmen seine Wertschätzung und Anerkennung für die Expertise und Solidarität der Mitarbeiter zum Ausdruck bringen und diese und deren Familien bestmöglich bei der beruflichen…

BSP 2011 – Nominierte Unternehmen – sabtours Reisebüro und Autobusbetrieb – Busfahren ein Lebensberuf

Erfahrung als wertvolles Gut Im Busunternehmen sabtours wurde die Arbeitseinteilung flexibilisiert, um vor allem älteren Arbeitnehmern das alt werden im Betrieb zu erreichen – aber auch die jungen Fahrer profitieren von den gesetzten Maßnahmen.   Im Rahmen eines von der oberösterreichischen Gebietskrankenkasse (OÖGKK) unterstützten und…

BSP 2011 – Ausgezeichnete Projekte – 2. Platz und EUR 3.000 – Unternehmensgruppe Wozabal

Unternehmensgruppe Wozabal – Wozabal ist konfliktfest Konfliktstoff angreifbar machen Die Unternehmensgruppe Wozabal hat Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu Vertrauenspersonen ausgebildet und eine Konfliktkommission geschaffen, die sich mit menschlichen Problemen inner- und außerhalb des Betriebes befassen. Unter dem Projekttitel „Wozabal wird konfliktfest“ hat das Textil- und Reinigungsunternehmen…

Betrieblicher Sozialpreis 2009 – Nominierte Unternehmen – Schicksalsfonds

Rewe International – Finanzielle Hilfe mit Hausverstand Ein vom Unternehmen finanzierter „Schicksalsfond“ soll in Not geratenen MitarbeiterInnen helfen. Rewe International Österreich dotiert jedes Jahr den „Schicksalsfonds“ mit EUR 100.000 um in Not geratenen MitarbeiterInnen rasch und unbürokratisch finanzielle Unterstützung zukommen zu lassen. Entstanden ist die Idee…

Betrieblicher Sozialpreis 2009 – Nominierte Unternehmen – Innovative Kinderbetreuung

mobilkom austria – Kinder in der Betriebskantine Die Mobilkom Austria bietet ihren MitarbeiterInnen eine Kinderbetreuung an einigen schulfreien und schulautonomen Tagen, die auch frischen Wind in das Betriebsklima bringt. Da aus Platzgründen die Schaffung eines Betriebskindergartens nicht möglich ist, hat sich die Mobilkom Austria entschlossen,…

Betrieblicher Sozialpreis 2009 – Nominierte Unternehmen – Gesundheitsförderung

itworks Personalservice – Tai Chi als Baustein zur Anstellung (f)itworks will helfen, Arbeitslosen ihre Menschlichkeit und soziale Netzwerke wiederzugeben. Die gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung itworks, die vom AMS subventioniert wird, fasst ihren Auftrag zur Vermittlung, Beratung und Betreuung von Langzeitarbeitslosen und schwer vermittelbaren Personen etwas weiter und bietet…

Betrieblicher Sozialpreis 2009 – Nominierte Unternehmen – Betriebskindergarten

AIT Austrian Institute of Technology – Vom Kindergarten ins Forschungszentrum Das Austrian Institute of Technology (AIT) in Seibersdorf hat einen Betriebskindergarten eingerichtet in dem Kindern schon früh die Grundbegriffe der Naturwissenschaften näher gebracht werden sollen. Weit abgeschieden von jeglicher Zivilisation hat sich das AIT (früher…

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